Podcast Ruang HRD

Tahapan terakhir dari melamar pekerjaan adalah negosiasi gaji. Menurut sebagian orang, tahapan nego gaji ini menjadi proses yang cukup sulit dikarenakan kita sebagai pelamar mengharapkan gaji yang sesuai dengan kemampuan akan tetapi belum tentu perusahaan bisa mengabulkannya. Apalagi di masa pandemi ini banyak orang yang langsung melamar pekerjaan tanpa mempertimbangkan benefit dan gajinya. Gimana caranya biar bisa lolos dan gak rugi saat nego gaji?

Setelah lolos tahap seleksi berkas dan tes-tes yang berkaitan dengan posisi pekerjaan, selanjutnya kita akan dihadapkan dengan tahapan wawancara kerja (interview). Selain harus mempersiapkan jawaban dari pertanyaan-pertanyaan yang memungkinkan untuk ditanyakan, ada hal lain yang perlu diperhatikan agar kita bisa lolos tahapan kerja. Salah satunya jangan membuka sepatumu saat interview kalo baunya gak mau kemana-mana!

Sehabis lebaran kemarin sampai sekarang kasus Covid-19 bukannya menurun malah makin meningkat! Hal ini juga berdampak ke kantor-kantor yang sudah mulai menerapkan WFO tetapi harus kembali full WFH karena kasus tersebut agar mencegah penyebaran virus, seperti salah satunya KASKUS. Bagaimana HRD menghadapi WFH (reborn) ini?

Gansis masih belum berhasil tembus rekrutmen kerja? Mungkin hal-hal kecil seperti membuat CV yang ringkas jelas, dan dapat dipertanggungjawabkan serta rajin mengecek balasan dari perusahaan yang membuka lowongan belum kamu maksimalkan. Hal tersebut bisa menjadi poin yang dapat mendukung kamu lolos dalam rekrutmen kerja lho. Apapun pengumuman yang diberikan oleh perusahaan harus ditanggapi, jangan ghosting ya! HRD juga butuh kejelasan #HRDJugaManusia :(

Sebenarnya kita butuh asuransi kesehatan gak sih? YES, PENTING DAN BUTUH BANGET! Gimana engga? Kesehatan itu yang utama dan menjadi prioritas kita. Kalo gak sehat kita gak bisa kerja dong :( Selain menjaga kesehatan dengan minum vitamin atau obat yang rutin, kita juga harus memiliki asuransi kesehatan. Dengan adanya asuransi kesehatan, kita bisa berjaga-jaga dalam kondisi terburuk kita dan tidak terbebani dengan biaya kesehatan yang membengkak.

"Gaji kamu bukannya gede? Kok masih pindah kantor?" Pertanyaan ini sudah gak asing di telinga kita kalo ditanya soal pindahan kerja dan gajinya. Sebenarnya banyak faktor yang memungkinkan pekerja pindah tempat kerja, mulai dari gaji yang tidak sesuai dengan kebutuhan atau kerjaan hingga job desk yang tidak sesuai dengan jabatan.

Tiap orang pasti ada saja yang punya pemikiran ambil pekerjaan lain buat tambahan pemasukan mereka. Apalagi di masa pandemi ini orang-orang lebih banyak bekerja di rumah, mereka akan lebih leluasa mencari penghasilan lebih dengan bekerja di tempat lain. Sebenarnya boleh gak sih kita punya pekerjaan lain atau side job selain dari pekerjaan tetap kita?

Siapa sih yang gak mau naik gaji? Semua orang pasti mau tak terkecuali Agan dan Sista! Semakin hari kebutuhan kita semakin meningkat dan beban kerja juga bertambah. Dalam hal ini seseorang pasti menginginkan pendapatan yang lebih untuk memenuhi kebutuhannya. Kali ini HRD KASKUS akan kasih tau nih hal apa saja yang perlu diperhatikan sebelum Gansis meminta kenaikan gaji, cekidot!

Banyak yang menganggap gaya hidup seseorang disetir oleh gaji dari pekerjaannya masing-masing. Benar kah begitu? Gaji setiap orang pastinya berbeda-beda dan gaya hidup yang mereka pilih juga tergantung orang itu sendiri. Tiap orang juga memiliki kebutuhan tersendiri yang harus mereka penuhi, jadi tidak bisa disamaratakan. Namun apa yang terjadi saat kita berada dalam kondisi pandemi ini? Apakah kebutuhan semakin meningkat atau ini adalah masa untuk berhemat?

Tidak sedikit calon pekerja yang masih bingung dalam mencari pekerjaan karena terkadang banyak pekerjaan yang kurang sesuai dengan jurusan kuliah yang mereka ambil sebelumnya. Namun ternyata banyak juga fenomena pekerja yang "menyebrang" jurusan dan hal tersebut merupakan hal yang wajar asal kita mau mencoba dan ingin banyak belajar.